OWNERSHIP

This website is property of SCANDIA GEAR E-COM B.V.

Lorentzweg 31
3208 LJ Spijkenisse
The Netherlands

ABOUT SCANDIAGEAR.COM
The information on this website is intended for general information purposes and is updated regularly. Scandia Gear reserves the right to make changes to the information presented at any time and without prior notification. Actions taken based on the information presented on this website are taken at your own risk. Scandia Gear does not guarantee the completeness, reliability, or accuracy of the information presented this website and is not liable for any losses or damages incurred through use of this website. Please note: these are summaries of the safety norms and standards commonly used in the development of Scandia apparel and PPE. For complete versions of these norms and standards, we recommend referring to the official documents at the nen website and/or visit the cen website

INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS
The content of Scandia Gear’s websites, including but not limited to trademarks, logos, drawings, data, product or company names, texts, and images is protected by intellectual rights and belongs to Scandia Gear or to third parties associated with Scandia Gear. Visitors to this website are not permitted to publish, copy, or store the site or parts thereof without Scandia Gear’s express written consent. Consent is not required if publishing, copying, and storing are for your personal or non-commercial use. Licences and the rights obtained under patents, trademark, copyright, or other (i.e., intellectual) property rights belong to Scandia Gear and associated third parties.

PRIVACY
Scandia Gear is compliant with EU Regulation 2016/679 (27 April 2016), which pertains to the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and to the free movement of such data, and with the Personal Data Processing Act of 08/12/1992. Please see our privacy policy for additional detail.

THE USE OF COOKIES
To improve your experience at ScandiaGear.com, cookies may be stored on your computer’s hard drive during your visit. Your internet browser allows you to prevent the installation of these cookies and to remove these cookies after installation. You can also adjust your browser to alert you whenever a cookie is about to be stored. Please see our cookies policy for more information.

LINKS TO OTHER WEBSITES
Scandia Gear is not responsible for the content published to websites that are linked (e.g., via hyperlinks) to ScandiaGear.com. Visitors to ScandiaGear.com should be aware that the terms of use or privacy policies of other websites likely differ from those of Scandia Gear. Links on ScandiaGear.com to content presented on external websites should not be regarded as explicit approval of that content, either in full or in part, or verification of that content’s accuracy.

CONTACT
If you have any questions or comments regarding the above or concerning other matters pertaining to the Scandia website, please contact us.

APPLICABLE LAW
The use of this site is subject to Dutch law.

—–

Spijkenisse, October 2023

Scandia Gear
Lorentzweg 31
3208 LJ Spijkenisse
+31 (0) 181 600 955
info@scandiagear.com
www.scandiagear.com

Schoonmaken van kantoren, meeting rooms, keukens, meubilair etc. volgens schema en opdrachten van de leidinggevende en op eigen inzicht. Daartoe onder meer:

• Schoonmaken en desinfecteren van sanitaire voorzieningen;
• Zemen van ramen, deuren etc. Afnemen van meubilair;
• Stoffen en stofzuigen van kantoren, meeting rooms, gangen, toiletten;
• Afvoeren van afval (indien nodig), aanvullen van verbruiksartikelen in toilet, plaatsen van nieuwe afvalzakken etc.

Beheren van werkvoorraad:

• Bijhouden van verbruik en laten bijbestellen van schoonmaakartikelen, producten en hulpmiddelen;
• Netjes en op juiste wijze behandelen van producten en hulpmiddelen als stofzuiger, dweil en overige attributen;
• Indien nodig aanpassen van schoonmaakartikelen.

Verrichten van overige, met het bovenstaande verband houdende, werkzaamheden in opdracht van de leidinggevende.

Je beschikt over relevante werkervaring;

Je bent initiatiefnemend en pro-actief;

Je bent gemotiveerd en je hebt een positieve instelling;

Je bent flexibel en resultaatgericht.

Een functie binnen een internationale, dynamische en ambitieuze organisatie waarin je in de gelegenheid wordt gesteld om jezelf te ontwikkelen Tegenover jouw inzet bieden wij prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een goed salaris, 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om elk jaar vijf vakantiedagen aan te kopen, een fietsleaseregeling via Hellorider, pensioenregeling, €0,23 ct per kilometer reiskostenvergoeding en je mag gebruik maken van onze indoor gym. De functie is fulltime (parttime is bespreekbaar) en biedt ruimte voor groei binnen de organisatie.

Er valt natuurlijk nog veel meer te vertellen over de functie maar dat doen we graag in een persoonlijk gesprek! Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Stuur dan jouw profiel naar HR@scandiagear.com of neem telefonisch contact op met Lisa Imholz op 0181-745-155.

We kijken ernaar uit om met jou in gesprek te gaan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.